HR-medewerker
terStal is een toonaangevend modebedrijf met meer dan 200 winkels door heel Nederland en een snelgroeiende webshop. We bedienen een breed publiek met de nieuwste modetrends, zowel online als offline. Om ons HR team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega!
Over de rol: Als HR-medewerker op de HR-afdeling bij terStal kom jij te werken in een team van vier personen. Jullie zijn verantwoordelijk voor de verwerking van personeels- en salarisadministratie van de ruim 1100 medewerkers, die verspreid zijn over ruim 200 filialen en het hoofdkantoor. Tevens ondersteunt de afdeling de directie, rayonleiders en leidinggevenden bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Het is een afwisselende functie waarin jij veel contact hebt met medewerkers en leidinggevenden binnen terStal.
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het verzuim van de totale terStal-organisatie. Jij onderhoudt contacten met de medewerkers, de arbodienst en leidinggevenden en draagt zorg voor correcte verzuimdossiers en bijbehorende rapportages. Jouw doel is op een goede manier het verzuim te beheersen.
Naast de coördinatie van het verzuim ondersteun je bij de verwerking van de personele administratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven op, verwerkt declaraties en bent het aanspreekpunt samen met je naaste collega’s voor vragen vanuit onze filialen. Ook zul jij je bezighouden met het opstellen van rapportages, dossiervorming en –beheer. Hierbij maken wij gebruik van het personeel- en salarissysteem van Unit 4 en het urenregistratie- en planningssysteem Manus.
Kortom een uitdagende functie waarin jij jouw kwaliteiten kwijt kan.
Verantwoordelijkheden:
- Coördinatie verzuim: Uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter en alles wat hierbij komt kijken;
- Personeelsadministratie: De personele administratie wordt door jou verzorgd, je verwerkt mutaties in verschillende systemen zoals Unit4 en Manus;
- Opstellen personele documenten: Je stelt arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven op en bent verantwoordelijk voor de benodigde dossiervorming.
Wie zoeken wij?
Om in aanmerking te komen voor deze uitdagende functie als HR-medewerker:
- Ervaring: Heb je minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HR en ervaring met de begeleiding van ziekteverzuim;
- Kennis: Ben je in de basis op de hoogte van de wet- en regelgeving m.b.t. ziekteverzuim;
- Technische vaardigheden: Jij hebt kennis van Word en Excel en maakt je nieuwe programma’s snel eigen;
- Zelfstandig en teamspeler: Je werkt zelfstandig, maar ook goed samen met collega’s;
- Klantgericht: Ben jij communicatief vaardig, discreet en klantgericht.
Wat maakt het nog leuker?
- Arbeidsvoorwaarden: Een marktconform pakket met een passend salaris, afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
- Personeelskorting: 20% korting in alle terStal winkels;
- Personeelsvereniging: Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging;
- Thuiswerken: Mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
- Contract: Een jaarcontract voor 3 á 5 dagen per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
- Sporten: Een gratis sportschool abonnement, zodat je fit en energiek blijft.
Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Vul je gegevens in, upload jouw CV en motivatiebrief. Voor vragen kun je contact opnemen met Hilde Herbers via 06-30982625 of hr@terstal.nl.
Overtuig, inspireer en maak het verschil!